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SOCIOLOGIA DELL'ORGANIZZAZIONE

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Anno accademico 2011/2012

Codice dell'attività didattica
AA007
Docenti
Dott. Anna Maria Castellano (Titolare del corso)
Dott. Remo Bonichi (Titolare del corso)
Dott. Oddone De Siebert (Tutor)
Corso di studi
Laurea interfacoltà in Management dell'informazione e della comunicazione aziendale (D.M. 270/04)
Anno
2° anno
Periodo didattico
Primo semestre Secondo semestre Annuale
Tipologia
Attività formative affini o integrative
Crediti/Valenza
6
SSD dell'attività didattica
SPS/09 - sociologia dei processi economici e del lavoro
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Sommario insegnamento

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Obiettivi formativi

Il corso si propone di fornire allo studente gli elementi di base per comprendere il funzionamento delle organizzazioni e l’azione umana all’interno di esse attraverso l’analisi dei principali approcci teorici che hanno contrassegnato lo studio delle organizzazioni. Esso, intende presentare quindi le diverse prospettive e concezioni che rappresentano e spiegano l’organizzazione come fenomeno complesso e paradossale.

Conoscenze e abilità attese. Acquisire una visione complessiva dello sviluppo delle teorie e dei modelli di lettura delle organizzazioni, acquisire gli elementi fondamentali per leggere il fenomeno organizzativo, collocare il fenomeno organizzativo nella cultura e nella prospettiva delle discipline sociologiche e psicologiche.

 

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Programma

Metodi didattici

Modulo A: lezioni e rielaborazioni in gruppo
Modulo B: studio di casi e testimonianze

Programma

Il corso si compone di due moduli di 24 ore ciascuno. Il primo è più teorico/pratrico, il secondo è più applicativo. Il primo è propedeutico al secondo.
Modulo A: presenta i contenuti di sapere, li sottopone ad una elaborazione attraverso lavori di gruppo e prepara le attività del modulo B.
Modulo B: presenta casi e testimonianze da sottoporre all'analisi che è stata elabroata e definita nel primo modulo.

Modulo A: Le organizzazioni sono fenomeni complessi: leggere e interpretare

1 - Introduzione: sociologia e psicologia nello studio del lavoro e delle organizzazioni. La metafora come concezione, concezioni di Organizzazione.

2 – L’organizzazione: la metafora della macchina.

3 – L’organizzazione: la metafora dell’organismo.

4 - L’organizzazione: la metafora della cultura.

5 – L’organizzazione: la metafora del cervello.

6 – L’organizzazione: la metafora del sistema politico e del potere.

7 – L’organizzazione: la metafora del flusso e del divenire

8 – Rielaborazione del percorso e conclusioni.

 

Modulo B: Le organizzazioni sono fenomeni complessi: analizzare e applicare

1 –Il comportamento organizzativo:le persone e l’organizzazione .

2–L’organizzazione scientifica :tempi,metodi e gerarchia

3 – L’organizzazione sistemica e le relazioni industriali

4 - L’organizzazione e le risorse umane.

5 – L’organizzazione e le competenze.

6 – L’organizzazione e  la leadership.

7 – L’organizzazione e i nuovi confini

8 – Rielaborazione del percorso e conclusioni.

 

Testi consigliati e bibliografia

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Il testo adottato è

- G. Morgan, Images, Franco Angeli, Milano, 2009

- Dispense del docente

 



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Note

Modalità di verifica/esame

Lo svolgimento degli esami è subordinato alla relativa prenotazione che avviene esclusivamente per via telematica attraverso la procedura SIA  (http://www.sia.unito.it).

 

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Ultimo aggiornamento: 20/07/2012 14:36
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