- Oggetto:
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SOCIOLOGIA DELL'ORGANIZZAZIONE
- Oggetto:
Anno accademico 2011/2012
- Codice dell'attività didattica
- AA007
- Docenti
- Dott. Anna Maria Castellano (Titolare del corso)
Dott. Remo Bonichi (Titolare del corso)
Dott. Oddone De Siebert (Tutor) - Corso di studi
- Laurea interfacoltà in Management dell'informazione e della comunicazione aziendale (D.M. 270/04)
- Anno
- 2° anno
- Periodo didattico
- Primo semestre Secondo semestre Annuale
- Tipologia
- Attività formative affini o integrative
- Crediti/Valenza
- 6
- SSD dell'attività didattica
- SPS/09 - sociologia dei processi economici e del lavoro
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
Il corso si propone di fornire allo studente gli elementi di base per comprendere il funzionamento delle organizzazioni e l’azione umana all’interno di esse attraverso l’analisi dei principali approcci teorici che hanno contrassegnato lo studio delle organizzazioni. Esso, intende presentare quindi le diverse prospettive e concezioni che rappresentano e spiegano l’organizzazione come fenomeno complesso e paradossale.
Conoscenze e abilità attese. Acquisire una visione complessiva dello sviluppo delle teorie e dei modelli di lettura delle organizzazioni, acquisire gli elementi fondamentali per leggere il fenomeno organizzativo, collocare il fenomeno organizzativo nella cultura e nella prospettiva delle discipline sociologiche e psicologiche.
- Oggetto:
Programma
Metodi didattici
Modulo A: lezioni e rielaborazioni in gruppo
Modulo B: studio di casi e testimonianzeProgramma
Il corso si compone di due moduli di 24 ore ciascuno. Il primo è più teorico/pratrico, il secondo è più applicativo. Il primo è propedeutico al secondo.
Modulo A: presenta i contenuti di sapere, li sottopone ad una elaborazione attraverso lavori di gruppo e prepara le attività del modulo B.
Modulo B: presenta casi e testimonianze da sottoporre all'analisi che è stata elabroata e definita nel primo modulo.Modulo A: Le organizzazioni sono fenomeni complessi: leggere e interpretare
1 - Introduzione: sociologia e psicologia nello studio del lavoro e delle organizzazioni. La metafora come concezione, concezioni di Organizzazione.
2 – L’organizzazione: la metafora della macchina.
3 – L’organizzazione: la metafora dell’organismo.
4 - L’organizzazione: la metafora della cultura.
5 – L’organizzazione: la metafora del cervello.
6 – L’organizzazione: la metafora del sistema politico e del potere.
7 – L’organizzazione: la metafora del flusso e del divenire
8 – Rielaborazione del percorso e conclusioni.
Modulo B: Le organizzazioni sono fenomeni complessi: analizzare e applicare
1 –Il comportamento organizzativo:le persone e l’organizzazione .
2–L’organizzazione scientifica :tempi,metodi e gerarchia
3 – L’organizzazione sistemica e le relazioni industriali
4 - L’organizzazione e le risorse umane.
5 – L’organizzazione e le competenze.
6 – L’organizzazione e la leadership.
7 – L’organizzazione e i nuovi confini
8 – Rielaborazione del percorso e conclusioni.
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
Il testo adottato è
- G. Morgan, Images, Franco Angeli, Milano, 2009
- Dispense del docente
- Oggetto:
Note
Modalità di verifica/esame
Lo svolgimento degli esami è subordinato alla relativa prenotazione che avviene esclusivamente per via telematica attraverso la procedura SIA (http://www.sia.unito.it).
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