Corso di studio in Management dell'Informazione e della Comunicazione Aziendale

Il corso si propone di fornire allo studente gli elementi di base per comprendere il funzionamento delle organizzazioni e l’azione umana all’interno di esse attraverso l’analisi dei principali approcci teorici che hanno contrassegnato lo studio delle organizzazioni. Esso, intende presentare quindi le diverse prospettive e concezioni che rappresentano e spiegano l’organizzazione come fenomeno complesso e paradossale.

 

• Conoscere i principali temi, questioni, teorie del comportamento organizzativo
• Saper riconoscere e analizzare i fattori e la dinamica dell’azione umana nei contesti organizzativi

 

Discussioni in aula, elaborati di gruppo, test finale

 

Durante il corso, verranno svolte attività di tutorato durante le quali gli studenti sono invitati a lavorare in gruppo, ad affrontare casi concreti e a porre quesiti su quanto non compreso durante le lezioni.

Metodi didattici

Lezioni e rielaborazioni in gruppo
studio di casi.

 

Programma

1. Il comportamento organizzativo
-     Un campo interdisciplinare
-     La prospettiva storica
-     Il contesto manageriale

2. Il comportamento individuale nelle organizzazioni
-     Il concetto di Sé
-     Capacità e performance
-     Le emozioni e la vita organizzativa
-     Valori personali
-     Atteggiamenti verso il lavoro
-     La soddisfazione organizzativa
-     La motivazione

3. I gruppi e i processi sociali
-     Dinamiche di gruppo
-     Team building e team working
-     Processi decisionali individuali e di gruppo
-     Il conflitto

4. I processi organizzativi
-     La cultura organizzativa
-     Potere, empowerment
-     Leadership
-     Il cambiamento

5. Rielaborazione del percorso e conclusioni.