- Oggetto:
- Oggetto:
Project & People Management School
- Oggetto:
Project & People Management School
- Oggetto:
Anno accademico 2016/2017
- Insegnamento integrato
- Altre attività in lingua - I (MAN0130)
- Altre attività in lingua V (MAN0192)
- Corso di studi
- Management dell'informazione e della comunicazione aziendale (D.M. 270/04)
- Anno
- 2° anno 3° anno
- Tipologia
- Servizi didattici integrativi
- Crediti/Valenza
- 5
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Inglese
- Modalità di frequenza
- Obbligatoria
- Tipologia d'esame
- Scritto ed orale
- Prerequisiti
- Partecipazione bando: scadenza presentazione candidature 21 aprile 2017 (http://saa.campusnet.unito.it/do/avvisi.pl/Show?_id=usfs)
Motivazione/Motivation - Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
Rinforzare la propria efficacia personale e acquisire metodologie e strumenti per la gestione di progetti e delle risorse umane in un contesto multinazionale;
- identificare un percorso di carriera coerentemente con le proprie aspirazioni, i desideri e le passioni
- essere preparati e pronti a rispondere in modo adeguato alle esigenze del futuro ambiente di lavoro
- Conoscere il proprio potenziale e mettersi alla prova in situazioni protette, al fine di ricevere un feedback utile per l'auto-miglioramento
- Godersi esperienze entusiasmanti come:
- Viaggiare e esplorare nuove culture
- Fare networking
- Opportunità di intrattenimento e ricreative
- Strengthen your own personal effectiveness and acquire methodologies and tools for project and people management within a multinational context;
- Identify a career path within the mechanics of a company that is coherent with your own aspirations, desires and passions;
- Be prepared and ready to respond adequately to the requirements of the future working environment;
- earn about your own potential and put yourself to the test in protected situations in order to provide useful feedback for self-improvement;
- Enjoy captivating experiences such as:
- travelling and exploration of new cultures
- meetings, socialization and networking
- entertainment and recreational opportunities
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
Project Management
Gestione Risorse Umane
Lavorare in un contesto multiculturale
Lavorare sotto pressioneProject Management
People Management
Work in a multicultural environment
Work under pressure- Oggetto:
Modalità di insegnamento
Formazione d'aula
Esperienza in azienda
Project team workClassroom training
Company experience
Project team work- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
2 assi:
1° PERFORMANCE (voti da 1 a 5)
- 1pt su un questionario (valutato in trentesimi)
- 2 pt per la presentazione in pubblico sulla parte relativa al Project Management
- 2 pt per la presentazione in pubblico sulla parte relativa al People Management
2° COMPORTAMENTI (voti da 1 a 5)
La valutazione effettuata dagli osservatori aziendali, docenti e manager, riguardanti le capacità di: problem solving, esecuzione & aspetti relazionali
2 axes:
1° PERFORMANCE from 1 to 5
- 1pt from a questionnaire (vote on 30)
- 2 pt for a public speaking on Project Management part
- 2 pt for a public speaking on People Management part
2° BEHAVIOURS from 1 to 5
The evaluation from the assessors, trainers and managers on the items of: problem solving, execution & relational
- Oggetto:
Attività di supporto
Tutor per l’intero periodo
Assessment sui comportamenti osservati per la restituzione del feedback finale
Tutor for the entire period
Observation assessment on the behaviours and final individual feedback
- Oggetto:
Programma
BUSINESS EVOLUTION
Maga-trend per i prossimi 5 anni
Competenze richieste per entrare nel mondo del lavoro
Concetto di cambiamentoPROJECT MANAGEMENT
Che cos’è un progetto
Project, Program & Portfolio
Triangolo: Obiettivo, Tempo & CostiStrumenti:
- Project charter
- Work Breakdown Structure
- RAM
- Stima dei tempi e dei costi
- Rischi
- GanttPEOPLE MANAGEMENT
Perché è importante gestire le persone
Quali sono le persone su cui investire
Drivers distibuted leadership:- Orientamento ai clienti
- Orientamento ai risultati
- Orientamento all’eccellenza
- Comunicazione
- Lavoro in gruppo in ambienti multiculturali
COMPANY MOMENT
Meeting with Function owner
PM for a day
Manager for a day
Visita ad uno stabilimento di produzioneBUSINESS GAME
Mettere insieme gli strumenti di project & di people management per la costruzione di un ponte
BUSINESS EVOLUTION
Maga-trend for the next 5 years
Competences required to enter in the world market
Concept of changePROJECT MANAGEMENT
What is a project
Project, Program & Portfolio
Triangle: Scope, Time & CostTools:
- Project charter
- Work Breakdown Structure
- RAM
- Estimated time & Cost
- Risk
- GanttPEOPLE MANAGEMENT
Why is important manage people
Which are the people to invest on
Drivers distibuted leadership:- Customer orientation
- Results orientation
- Exellence orientation
- Communication
- Intercultural teamworking
COMPANY MOMENT
Meeting with Function owner
PM for a day
Manager for a day
Plant visitBUSINESS GAME
Put together the Project & People Management tools in order to built a bridge
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
Slide
Libro "Project & People Management
Slide
Book "Project & People Management"
- Oggetto:
Note
Per gli studenti del corso di laurea in Management dell'informazione e della comunicazione aziendale.
La partecipazione a tale percorso è soggetta a bando.
E' prevista la possibilità di ottenere crediti formativi tra le attività a scelta dello studente (MAN0130 - Altre attività in lingua I; MAN0192 - Altre attività in lingua V)Tali attività potranno essere registrate in carriera solo dopo l’iscrizione agli appelli a seguito di convalida da parte della Commissione Studenti.
- Oggetto:
