Laboratorio di Leadership

Oggetto:

Laboratorio di Leadership

Oggetto:

Anno accademico 2016/2017

Insegnamento integrato

Altre attività (laboratorio) (MAN0147)

Anno

2° anno3° anno

Tipologia

Servizi didattici integrativi

Crediti/Valenza

Modalità di erogazione

Tradizionale

Lingua di insegnamento

Italiano

Modalità di frequenza

Obbligatoria

Tipologia d'esame

Scritto

Oggetto:

Obiettivi formativi

Il Laboratorio di Leadership è una grande opportunità di acquisire competenze e di prepararsi ad un inserimentonel mondo del lavoro imparando a rapportarsi con chi già si trova, assumendo delle responsabilità, allenandosi a risolvere problemi, ad organizzarsi e ad applicare nella pratica ciò che si studia a livello teorico sui libri.

Oggetto:

Risultati dell'apprendimento attesi

Gli studenti saranno coinvolti nel Progetto Scopritalento come tutor degli studenti delle scuole medie superiori del 4° e 5° anno nel percorso di orientamento universitario e professionale, ed hanno quindi la possibilità di:

comprendere se sono capaci di funzioni direttive (manageriali)
avvicinarsi al mondo delle aziende e del lavoro (Laboratorio Future Cup)
approfondire la conoscenza di alcune professioni (Laboratorio Job Show)
valorizzare le proprie capacità di leadership
conoscere meglio se stessi
diventare consapevoli delle proprie potenzialità
indirzzare meglio la scelta dello stage e professionale
essere facilitati nel percorso universitario

Oggetto:

Modalità di insegnamento

Didattica attiva, lavoro di gruppo

Oggetto:

Modalità di verifica dell'apprendimento

Durante l'anno sarà svolto un test di verifica scritta sulle attività svolte.

L'esame finale è relativo alla relazione conclusiva sull'esperienza svolta scritta e discussa oralmente.

Oggetto:

Programma

Il percorso formativo è essenzialmente articolato in tre momenti:

1. Selezione e training (da ottobre a dicembre)

Settembre presentazione generale del progetto e selezione dei tutors.
Ottobre-Dicembre

training di base costituito essenzialmente da istruzioni operative e metodologie di lavoro: leadership, reporting, publick speaking, gestione delle informazioni, team work

2. Project work con un'azienda (gennaio-aprile)

Gennaio, intervista iniziale con l'aziendaFebbraio, progress report sullo stato avanzamento lavori del team
Marzo - Aprile, presentazione del lavoro all'azienda
Maggio, presentazione in plenaria dei lavori alla commissione giudicatrice del concorso Future Cup

3. Riflessione finale sull'esperienza (relazione finale giugno-luglio)
La stesura della relazione finale è il momento più delitato ed importante del Laboratorio di Leadership. I partecipanti sono chiamti ad analizzare e a riflettere sull'esperienza vissuta, sintetizzando il tutto in un documento scritto, un rapporto. Un prezioso allenamento quindi alla "tecnica" del reportin, molto utile nella futura vita in azienda.

La relazione finale serve inoltre per migliorare le edizioni future del Progetto Scopritalento e per produrre suggerimenti migliorativi su:

l'attività delle squadre seguite
come potranno essere più efficaci ed efficienti i futuri tutors.

Ma serve anche come elemento qualificante da inserire nel proprio curriculum vitae. Se completa e ben fatta la relazione potrà essere un utilissimo biglietto di presentazione alle aziende, sia per lo stage che nella successiva ricerca del lavoro.

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