Modalità attivazione di tirocinio curriculare
Per procedere con l’attivazione del tirocinio curriculare l'Azienda/Ente (ossia il Soggetto Ospitante) deve:
- essere registrata/oal portale unito.it
- avere una “Convenzione per lo svolgimento di tirocini curriculari” attiva con l'Università degli Studi di Torino
- inviare tramite e-mail in formato Word al seguente indirizzo: jobplacement.saa@unito.it il format per la stesura del progetto formativo che l’ufficio Job Placement avrà inviato precedentemente all’ente/azienda (disponibile nella sezione Documenti).
Entro 5 giorni dalla ricezione della e-mail con il Format progetto formativo stage curriculare, il Job Placement invierà, al Soggetto Ospitante la conferma di attivazione del tirocinio;
L’ Ufficio Job Placement invierà tramite email il progetto formativo da firmare, scansionare ed inviare tramite email completo di tutte le pagine in formato PDF.
NOTA BENE: Le coperture assicurative sono garantite esclusivamente per il periodo e gli orari indicati sul Progetto Formativo.
VARIAZIONI E ASSENZE
E' possibile comunicare le seguenti variazioni al Progetto Formativo:
- Assenza
- Trasferta
- Variazione Tutor Aziendale
Per segnalare al nostro Ufficio la variazione è sufficiente compilare il l’apposito modulo
Ricordiamo che la variazione deve essere effettuata in accordo tra azienda e tirocinante.
Qualsiasi variazione alla data di fine di tirocinio indicata nel Progetto Formativo, dovrà essere motivata e comunicata dall’Ente ospitante al ns Ufficio via e-mail prima della fine da noi prevista.
DOCUMENTAZIONE DA CONSEGNARE A FINE TIROCINIO
Dovranno pervenire al Job Placement i seguenti documenti:
- il registro presenze
- la scheda di valutazione finale del Tutor aziendale, firmata e timbrata
La documentazione suindicata dovrà essere inviata tramite email in formato PDF.
Per specifiche informazioni ed approfondimenti, consultare le FAQ
L’Università garantisce la copertura assicurativa per la Responsabilità Civile - presso compagnie assicurative operanti nel settore - e contro gli Infortuni sul Lavoro presso l’INAIL.
In caso di infortunio del/della tirocinante, il Soggetto ospitante si obbliga a darne immediata comunicazione, entro 24 ore dal verificarsi dell'infortunio, al Soggetto promotore scrivendo all'indirizzo email jobplacement.saa@unito.it allegando:
- certificazione medica di infortunio lavorativo rilasciato dal Pronto Soccorso o dal Medico che ha accertato l'infortunio;
- breve relazione sulla dinamica dell’infortunio.
Il tirocinio curriculare non costituisce rapporto di lavoro, bensì un momento formativo per lo/la studente/essa.
La normativa non obbliga l’Azienda/Ente Ospitante al riconoscimento di somme a favore dei/delle tirocinanti. È però possibile riconoscere delle facilitazioni quali: contributi economici, buoni pasto gratuiti, servizio mensa, rimborso spese.
Eventuali impegni assunti dovranno essere dichiarati all’interno del progetto formativo.
La durata del tirocinio è determinata dal numero di CFU ad esso assegnati dai Piani di Studio dei singoli Corsi (Triennale o Magistrale) in base alla Coorte di riferimento.
Occorre consultare il sito del Corso di Laurea (pulsante “Tirocinio Curriculare”) al quale il/la candidato/a risulta iscritto/a.
E’ indispensabile che il Soggetto Ospitante sia regolarmente registrato al portale di UniTo e che abbia stipulato idonea Convenzione per lo Svolgimento di Tirocini Curriculari.
Non è possibile attivare un tirocinio curriculare presso un’azienda di famiglia o uno studio professionale (fino al 3° grado di parentela).
Per poter attivare un tirocinio curriculare non è necessario che l’azienda/ente/studio professionale ospitante abbia dei dipendenti all’interno della struttura; deve però essere garantita la presenza costante di un/a Tutor Aziendale che può essere riconosciuto nella figura del legale rappresentante.
No!
Vi informiamo che qualsiasi attività prestata senza il supporto di idonea documentazione (Progetto Formativo) firmata da tutte e 3 le parti coinvolte, Ente ospitante - Ente promotore - tirocinante, è priva di copertura assicurativa e di riconoscimento legale, oltre a non dare diritto al conseguimento di Crediti Formativi Universitari.
Documenti
- Format progetto formativo stage curriculare_MICA
- Registro presenze
- Scheda valutazione Finale Tutor Aziendale