Per gli studenti Stage/Tirocinio Formativo (curriculare): permette di approfondire, verificare ed ampliare l’apprendimento ricevuto il corso di studi e di favorire l’inserimento nel mondo del lavoro. Gli studenti devono obbligatoriamente effettuare l’attività di stage in linea con il Programma del corso di Laurea, il Tirocinio è inserito nel Piano di Studio e consente il riconoscimento di Crediti Formativi Universitari (CFU). Il tirocinio/stage non costituisce rapporto di lavoro, bensì un momento formativo per lo studente. Durata I tirocini sono autorizzati al secondo semestre del III anno come da regolamento Corso di Studi. Il singolo tirocinio/stage prevede una durata pari a 3 mesi a tempo pieno con orario settimanale compreso tra 36 e 40 ore La giornata lavorativa non può superare le 8 ore. Eventuali prolungamenti, interruzioni o modifiche di orario o di progetto di stage dovranno essere comunicati e motivate in tempo utile, tramite compilazione di apposita documentazione (Modulo richiesta variazione-proroga tirocinio) da parte dell’azienda all’Ufficio Job Placement. Al fine di acquisire i CFU relativi al tirocinio, dovranno essere rispettati entrambi i requisiti temporali sopraindicati (mesi e ore). Al termine dello stage è richiesta all’Azienda ospitante la compilazione di una scheda di valutazione finale che permetta l’assegnazione dei crediti formativi previsti da Regolamento del Corso di Studi. NOTA BENE: in mancanza del ricevimento da parte dell’azienda di tale scheda non sarà possibile registrare il tirocinio. Il Job Placement non invierà mail né effettuerà telefonate di sollecito. Copertura assicurativa Ai tirocinanti è garantita una copertura assicurativa INAIL contro gli infortuni sul lavoro e per la responsabilità civile verso terzi presso idonea compagnia assicuratrice, senza alcun onere gravante sullo studente e sull’azienda. Tempistiche Novembre - Marzo incontro in Aula per presentazione attività di Tirocinio, modalità di ricerca/attivazione, definizione scadenze. Per Tirocini con inizio nel mese di marzo Per Tirocini con inizio nel mese di giugno- luglio Per Tirocini con inizio nel mese di settembre NOTA BENE: Si ricorda agli studenti di predisporre il proprio curriculum vitae - Modello europeo reperibile al seguente link: http://saa.campusnet.unito.it nell’area job Placement – modulistica e di consegnare una copia su supporto elettronico in sede di colloquio. Prima di attivare uno stage lo studente dovrà effettuare il colloquio previsto con la responsabile dell’Ufficio Job Placement e compilare il CV Modello Europeo da consegnare in tale sede. Per dare inizio ad un tirocinio/stage è necessario che tra l’Azienda/Ente Ospitante e il Soggetto Promotore (Università degli Studi di Torino) sia stipulata una Convenzione per lo svolgimento di Tirocini di Formazione e di Orientamento, che riporti diritti e doveri delle parti in riferimento alla normativa vigente ed un Progetto Formativo e di Orientamento, che contenga gli obiettivi formativi, i dati del tirocinante e del tutor aziendale e che definisca la tipologia e la durata del tirocinio/stage. Prima di attivare uno stage l’Ufficio Job Placement dovrà ricevere da parte del Soggetto Ospitante tutta la documentazione necessaria completa (Convenzione e Progetto Formativo) per l’attivazione dello stesso in tempo utile per consentire la formalizzazione dei documenti. Qualsiasi attività prestata prima della stipula della Convenzione è priva di copertura assicurativa e di riconoscimento legale, oltre a non dare diritto al conseguimento di Crediti Formativi Universitari. Attivazione di stage/tirocini Il Servizio Job Placement offre alle Aziende o Enti Pubblici i seguenti servizi: Il tirocinio/stage curriculare rappresenta un periodo di formazione “on the Job” presso aziende e offre agli studenti l’occasione di un primo approccio con il mondo del lavoro in vista di future scelte occupazionali. Per poter dare inizio ad un tirocinio/stage è necessario che l’azienda effettui la registrazione al Portale dell’Università degli Studi di Torino tramite l’indirizzo http://www.unito.it/registrazione, avendo cura di scegliere "impresa" nel campo relativo al profilo. Riceverà, quindi, una prima e-mail con la richiesta di conferma della registrazione (a cui dovrà rispondere entro un’ora), a seguito della quale il sistema invierà una seconda e-mail contenente la username assegnata all’utente, inserendo le credenziali ricevute nella sezione MyUnito del Portale si accederà al profilo My Unito Enti e Imprese e sarà possibile registrare la propria impresa per l’utilizzo dei servizi on line dedicati alle aziende. Le indicazioni e le modalità di utilizzo di tali servizi sono riportate sul Portale di Ateneo nelle pagine ad essi dedicate. L’Ateneo si riserva la possibilità di revocare l’autorizzazione all’utilizzo dei servizi on line in caso di uso improprio. In seguito al ricevimento da parte dell’Ateneo di una mail di conferma di accreditamento si potrà procedere con la stipula della Convenzione. 1- Ricerca del tirocinante Le Aziende interessate ad attivare uno stage possono comunicare la volontà di accogliere uno studente SAA presso le proprie strutture compilando il Modulo di disponibilità stage ed inviandolo tramite mail all’indirizzo mluisa.cavallo@unito.it oppure tramite fax al seguente numero: 011/2361021. Tutte le Aziende interessate possono usufruire di questo servizio senza alcun onere, e stipulare una apposita Convenzione di Tirocinio e un Progetto Formativo con l’Università degli Studi di Torino in seguito alla conclusione di un processo di selezione seguendo le istruzioni sotto riportate: L’Ufficio Job Placement, dopo aver ricevuto il Modulo di disponibilità stage, invia all’azienda (che si è accreditata sul portale di Unito) i curricula degli studenti che presentano caratteristiche in linea con le esigenze espresse. L’azienda può, quindi, procedere contattando direttamente i candidati da sottoporre a processo di selezione. 2 - Comunicazione da parte dell’azienda L’azienda, dopo aver selezionato la risorsa per lo stage/tirocinio, comunica via e-mail l’esito di tale selezione all’Ufficio Job Placement. Per dare inizio ad un tirocinio/stage è necessario che tra l’Azienda e il Soggetto Promotore (Università degli Studi di Torino) sia stipulata una Convenzione per lo svolgimento di tirocini curriculari, che riporti diritti e doveri delle parti in riferimento alla normativa vigente ed un Progetto Formativo e di Orientamento, che contenga gli obiettivi formativi, i dati del tirocinante e del tutor aziendale e che definisca la tipologia e la durata del tirocinio/stage. Il Soggetto Ospitante definisce con il tirocinante i contenuti del Progetto Formativo e di Orientamento, individuando sinteticamente gli obiettivi da raggiungere, gli orari e le eventuali facilitazioni previste (borse di studio, ticket restaurant, mensa aziendale, rimborsi spese…). 3 - Stipula della convenzione: A partire dal 1 gennaio 2013, le Convenzioni di stage/tirocinio sono stipulate con l’Università degli Studi di Torino. l’azienda stampa il documento ricevuto, lo sottoscrive e lo restituisce tramite posta ordinaria al seguente indirizzo: SAA - Ufficio Job Placement, Via Ventimiglia n° 115 - 10126 - Torino, avendo cura di apporre una marca da bollo da Euro 16,00. Il Job Placement provvederà a spedire all’azienda/ente ospitante una copia della Convenzione in formato pdf via e-mail. Solo dopo che la Convenzione sarà firmata dal Soggetto Ospitante, restituita all’Ufficio Job Placement e firmata dal Soggetto Promotore, si potrà procedere con la predisposizione del Progetto Formativo. Lo stage/tirocinio non può avere inizio prima della ricezione da parte dell’Ufficio Job Placement della documentazione completa da parte dell’Azienda/Soggetto Ospitante. 4 – Progetto formativo L’azienda riceverà prima dell’attivazione del tirocinio la seguente documentazione: 5- Chiusura stage/Tirocinio Al termine dello stage/tirocinio è richiesta la compilazione della scheda di valutazione finale, da parte del tutor aziendale, ai fini del riconoscimento dei crediti formativi previsti dal Regolamento del Corso di Laurea per lo stage/tirocinio da inviare esclusivamente o tramite e-mail al seguente indirizzo: mluisa.cavallo@unito.it oppure tramite fax al numero: 011/2361021. Qualsiasi attività prestata prima della stipula della Convenzione è priva di copertura assicurativa e non consente alcun riconoscimento di Crediti Formativi. COPERTURA ASSICURATIVA: L’Università garantisce la copertura assicurativa per la Responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore e contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL. In caso di infortunio l’Azienda/Ente Ospitante è tenuto informare tempestivamente, non oltre le 12 ore, l’Ufficio Job Placement SAA. ll tirocinio/stage, previa comunicazione scritta via mail al Job Placement SAA, può subire variazioni (proroga, interruzione, sospensione, assenza, trasferta, etc.) Qualsiasi variazione intervenga durante il periodo di tirocinio: assenze (per motivi personali, esami, registrazioni o altro), recuperi, proroghe, trasferte, variazione del Tutor Aziendale, etc - deve essere tempestivamente comunicata al Job Placement tramite invio via mail dell’apposito modulo.
Lo Stage/Tirocinio
Potrà essere:
I mesi si intendono "di calendario" e "di effettiva presenza in azienda ".
Non costituisce in alcun modo rapporto di lavoro.
L’ufficio Job Placement redige la convenzione e la invia in formato pdf, tramite e-mail, all’azienda,
Per procedere con l’attivazione del Progetto Formativo l’azienda riceve tramite e-mail dall’Ufficio Job Placement il format del modello di progetto formativo da compilare e rispedire tramite e-mail.
Il Job Placement predisporrà la documentazione ed invierà una mail di conferma attivazione stage all’Azienda ed allo studente, ed invierà la documentazione originale tramite posta ordinaria.
Nota bene
